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京东

 标杆式访学.项目背景从＊早开创标杆学习模式的施乐公司，到将标杆学习模式成功应用的美孚石油公司，从华为拜IBM为师全面学习IBM优秀管理模式，再到海尔把日本丰田作为自己的学习标杆，从世界500强企业到中小型企业，从国外到国内。标杆学习模式已经成为众多企业竞相采用的优秀学习模式。　　 伴随着中国经济的高速成长，国内诞生了非常多的优秀企业，如华为、联想、美的、阿里巴巴、小米、等行业**，也许很多人会问这些标杆企业凭什么能够超越竞争成为行业**？向标杆企业学什么？以及如何学？333体育 所在的企业又该如何选择自己的标杆？……　　这些问题已经成为摆在333体育 面前的一道难题，迈迪尔希望和国内众多企业一起走进一个标杆企业管理世界，一方面希望您能够从中找到自己的标杆，另一方也希望您能够从标杆企业发展经历中汲取更多知识与经验.   标杆式访学.项目意义对标学习，明确差距，取长补短、重新出发。，与企业高管面对面交流，***感受行业标杆经营现场，深入学习标杆企业利润飙升的“武功秘籍”。带着问题走进企业，使得标杆访学更加有的放矢，不仅更贴近企业，吸纳了优秀企业管理经验，扩展了视野，对自身企业内部的经营与推行更具战略性的指导意义。 标杆式访学.名星企业上海： 上汽集团   宝钢集团杭州： 阿里巴巴   娃哈哈深圳：万科地产 平安集团   华为  腾讯北京：京东JD  联想集团 

华为

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宝钢

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